Op 31 december 2021 werd de wet met betrekking tot de fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Doel van onze regering is door gepaste…
Je medewerkers extra bedanken voor goede prestaties of medewerkers stimuleren om mee te werken aan je bedrijf kan je belonen via variabel loon. Dit kan via het toekennen van een…
Het mobiliteitsbudget als alternatief voor een bedrijfswagen bestaat intussen meer dan 3 jaar. Begin 2022 vereenvoudigde de regering de spelregels. Het is een regeling om op een gunstige manier de…
De laatste maanden zijn de brandstofprijzen enorm gestegen, waardoor de kosten voor de werknemer ook stijgen. Maar moet je als werkgever een extra vergoeding betalen? Kan je als werkgever niet…
Als werkgever vragen we vaak veel flexibiliteit van de werknemer, maar in de praktijk is dit ook omgekeerd. Graag hebben werknemers flexibiliteit om hun professioneel- en privéleven op elkaar af…
De hoge energiekosten zijn een zware last op de schouders van zowel individuele mensen als bedrijven. Deze kosten nemen een hap uit ons budget. Medewerkers hebben nood aan meer loon,…
Heb jij als werkgever al een forfaitaire onkostenvergoeding toegekend als extra nettoloon, zonder na te denken welke werkelijke kosten deze forfaitaire onkostenvergoeding dekt? Dan is de kans groot dat bij…
Een bonus die vrijgesteld is van bedrijfsvoorheffing? Dat is interessant voor je werknemers, want enkel RSZ wordt afgehouden. Je kan als werkgever je medewerkers een collectieve loonbonus of ‘cao 90…
Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen. Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…
Je kan je werknemers belonen voor een winstgevend jaar via de winstpremie. Sociaal zekerheids – en fiscaal gunstige regelgeving Als werkgever ben je op deze premie geen patronale bijdrage verschuldigd.…
