“Flexibel verlonen is de toekomst.” Een uitspraak die we steeds vaker horen. Steeds meer ondernemingen kiezen voor een cafetariaplan en leggen de keuze bij hun werknemers. In deze blog lichten…
Vandaag de dag evolueert de maatschappij heel snel en werken we samen met verschillende generaties. Het wordt dus steeds belangrijker om in te zetten op flexibele verloning om aan de behoeften van…
Net zoals er bedrijfswagens geleased kunnen worden, kan dat ook met bedrijfsfietsen. Een populaire trend, omdat de kosten vooraf vastliggen en de keuzemogelijkheden groot zijn. Het kan ook een goed…
De hoge energiekosten zijn een zware last op de schouders van zowel individuele mensen als bedrijven. Deze kosten nemen een hap uit ons budget. Medewerkers hebben nood aan meer loon,…
Bij de maandelijkse loonafrekening verschiet ik toch steeds van wat ik als werkgever moet betalen en het lage bedrag dat mijn werknemers hiervoor ontvangen op hun rekening. Je betaalt als…
Veel bedrijven hebben structureel telewerk ingevoerd omdat dit vele voordelen heeft voor zowel werkgever als werknemer. Wil je hier meer over weten? Lees dan onze blog 'De voordelen van telewerken…
De dag van vandaag is mobiliteit een probleem. Onze wegen zijn overvol en file is dagelijkse kost. Het woon-werkverkeer is vaak stresserend en medewerkers verliezen kostbare tijd in het verkeer.…
Werkgevers bieden vaak een collectieve hospitalisatieverzekering aan en/of een groepsverzekering met pensioenplan, dekking overlijden en invaliditeit. Deze verzekeringen hebben ook een kostprijs en daarom is het niet altijd mogelijk voor…
Ben je klaar voor de ‘next level’ na corona? Wat zijn de voordelen van telewerk en wat is het “nieuwe werken"? Waarom heb je een policy nodig? Wat zijn de…
Wat is een cafetariaplan?Een cafetariaplan is een product ontwikkeld om medewerkers individueel hun verloning te laten samenstellen, op maat van ieders behoefte. Maar toch budgetneutraal. Je bepaalt eerst je budget…
