Talent vinden
Talent vinden
Je bent succesvol met je bedrijf en je wil nieuwe collega’s aanwerven.
Maar wat als je niet voldoende instroom krijgt langs de traditionele kanalen? Of je vind dan toch die geschikte kandidaat maar betaalt je bijgevolg blauw aan de aanwervingsfee?
PointHR helpt jou in 4 stappen om de juiste kandidaten te vinden:
Stap 1: Vacature definiëren
We brengen jouw vacature duidelijk in kaart. We herschrijven de jobinhoud en definiëren het gezochte profiel.
Stap 2: Jouw dedicated recruiter gaat aan de slag
Een PointHR recruiter gaat specifiek voor jouw vacature op zoek naar kandidaten. We beperken ons niet enkel tot de actieve werkzoekenden maar gaan ook op zoek naar passieve kandidaten. Vooraf bepalen we een duidelijk pakket, jij betaalt enkel de uren die onze recruiter spendeert aan de zoektocht. Wekelijks krijg je een overzicht van de voortgang.
Stap 3: Interviews
Krijgt onze recruiter een geschikte kandidaat in beeld, dan koppelen we onmiddellijk terug. Jij doorloopt jouw sollicicatieproces met de kandidaat. Daarbij krijg je, indien gewenst, ondersteuning vanuit PointHR.
Stap 4: Aanwerving
Heb je de ideale kandidaat gevonden? Dan kan je die aanwerven zonder het betalen van een wervingsfee. Zoals gezegd, jij betaalt enkel de uren die wij aan de zoektocht hebben gespendeerd. Win-win voor iedereen toch?
Combineer onze rekruteringsformule met een sterke Employer Brand en een leuke bedrijfsfilm, succes gegarandeerd!
Het resultaat?
Een geschikte, nieuwe collega zonder je blauw te betalen aan traditionele rekruteringskantoren!
De voordelen van
Talent Vinden:
- Duidelijke prijsafspraken zonder dure aanwervingsfee!
- Betrokkenheid tijdens het volledige sollicitatietraject
- Continue rapportering met korte lijnen – we are pitbulls
