Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
Lees meer over het artikel Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?
bonus

Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:13/01/2022
  • Berichtcategorie:Alternatieve verloning/Variabele verloning/Verloning/Warrants

Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen. Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…

Lees verderWaarom bonussen uitbetalen via Warrants?
Lees meer over het artikel Ook last van hoge loonkosten?  Al gehoord van loonoptimalisatie?

Ook last van hoge loonkosten? Al gehoord van loonoptimalisatie?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:02/12/2021
  • Berichtcategorie:Alternatieve verloning/Cafetariaplan/Optimalisatie/Verloning/Warrants/Winstpremie

Bij de maandelijkse loonafrekening verschiet ik toch steeds van wat ik als werkgever moet betalen en het lage bedrag dat mijn werknemers hiervoor ontvangen op hun rekening.  Je betaalt als…

Lees verderOok last van hoge loonkosten? Al gehoord van loonoptimalisatie?
Lees meer over het artikel Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

  • Bericht auteur:admin
  • Bericht gepubliceerd op:08/05/2021
  • Berichtcategorie:Variabele verloning/Warrants

Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen.  Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…

Lees verderWaarom bonussen uitbetalen via Warrants?

Recente berichten

  • De Nieuwe Wet Private Opsporing ook voor werkgevers van belang!
  • De AI-Act: time for action!
  • Hoe maak je je bedrijfswagenpark duurzamer? Een kleine leidraad voor kmo’s
  • Bedrijfswagens: Waar moet je rekening mee houden in 2025?
  • Terugbetalen van thuislaadkosten van bedrijfswagens door de werkgever in 2025: waar moet je rekening mee houden?

Recente reacties

    PointHR Logo

    Kantoor Oost-Vlaanderen

    Kantoor Antwerpen

    Kantoor West-Vlaanderen

    Kantoor Vlaams-Brabant

    +32 9 396 90 00

    info@pointhr.be

    HR Diensten

    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Oplossingen

    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Privacy policy

    © 2023 PointHR

    PointHR Favicon

    Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

    Accepteer & Sluit