Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
Lees meer over het artikel Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?
bonus

Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:13/01/2022
  • Berichtcategorie:Alternatieve verloning/Variabele verloning/Verloning/Warrants

Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen. Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…

Lees verderWaarom bonussen uitbetalen via Warrants?
Lees meer over het artikel Ook last van hoge loonkosten?  Al gehoord van loonoptimalisatie?

Ook last van hoge loonkosten? Al gehoord van loonoptimalisatie?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:02/12/2021
  • Berichtcategorie:Alternatieve verloning/Cafetariaplan/Optimalisatie/Verloning/Warrants/Winstpremie

Bij de maandelijkse loonafrekening verschiet ik toch steeds van wat ik als werkgever moet betalen en het lage bedrag dat mijn werknemers hiervoor ontvangen op hun rekening.  Je betaalt als…

Lees verderOok last van hoge loonkosten? Al gehoord van loonoptimalisatie?
Lees meer over het artikel Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

  • Bericht auteur:admin
  • Bericht gepubliceerd op:08/05/2021
  • Berichtcategorie:Variabele verloning/Warrants

Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen.  Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…

Lees verderWaarom bonussen uitbetalen via Warrants?

Recente berichten

  • Omgaan met negatieve indexatie: belangrijke overwegingen en advies
  • Aansprakelijkheid voor sociale fraude in de bouwsector: wat je moet weten
  • Werken met een freelance IT’er: jouw do’s en don’ts
  • Overgang van onderneming of een bedrijf overnemen? Wat is het lot van de werknemers?
  • Hoe outplacement bij ontslag aanbieden?

Recente reacties

  • Mijn medewerker neemt ontslag, wat nu? - PointHR op Een werknemer ontslaan: tips & kosten
PointHR Logo

Kantoor Zele

Kantoor Brecht

Kantoor Waregem

+32 9 396 90 00

info@pointhr.be

HR Diensten

  • HR Consultancy
  • Sociaal Kantoor
  • HR audit
Menu
  • HR Consultancy
  • Sociaal Kantoor
  • HR audit
  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • KMO-Portefeuille
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden
Menu
  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • KMO-Portefeuille
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden

Oplossingen

  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • KMO-Portefeuille
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden
Menu
  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • KMO-Portefeuille
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden

Privacy policy

PointHR KMO-Portefeuille

© 2023 PointHR

PointHR Favicon

Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

Accepteer & Sluit