Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
Lees meer over het artikel Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?
bonus

Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:13/01/2022
  • Berichtcategorie:Alternatieve verloning/Variabele verloning/Verloning/Warrants

Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen. Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…

Lees verderWaarom bonussen uitbetalen via Warrants?
Lees meer over het artikel Ook last van hoge loonkosten?  Al gehoord van loonoptimalisatie?

Ook last van hoge loonkosten? Al gehoord van loonoptimalisatie?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:02/12/2021
  • Berichtcategorie:Alternatieve verloning/Cafetariaplan/Optimalisatie/Verloning/Warrants/Winstpremie

Bij de maandelijkse loonafrekening verschiet ik toch steeds van wat ik als werkgever moet betalen en het lage bedrag dat mijn werknemers hiervoor ontvangen op hun rekening.  Je betaalt als…

Lees verderOok last van hoge loonkosten? Al gehoord van loonoptimalisatie?
Lees meer over het artikel Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

Waarom bonussen uitbetalen via Warrants?

  • Bericht auteur:admin
  • Bericht gepubliceerd op:08/05/2021
  • Berichtcategorie:Variabele verloning/Warrants

Als werkgever kan je je werknemer een bonus uitbetalen op basis van het behalen van individuele doelstellingen.  Het is dan een bruto-bonus waar je als werkgever en werknemer de volle…

Lees verderWaarom bonussen uitbetalen via Warrants?

Recente berichten

  • Fiscale behandeling auteursrechten in 2023: Wat met de IT-sector?
  • Flitscontroles 2023
  • 5 redenen om je medewerkers te evalueren
  • Controle van de sociale inspectie? Zo bereid je je voor!
  • Niet-recurrente bonus 2023. Een bonus toekennen zonder je blauw te betalen

Recente reacties

    PointHR Logo

    Kantoor Zele

    Kantoor Brecht

    +32 9 396 90 00

    info@pointhr.be

    HR Diensten

    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    Menu
    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    Menu
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Oplossingen

    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    Menu
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Privacy policy

    PointHR KMO-Portefeuille

    © 2022 PointHR

    PointHR Favicon

    Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

    Accepteer & Sluit