Als werkgever vragen we vaak veel flexibiliteit van de werknemer, maar in de praktijk is dit ook omgekeerd. Graag hebben werknemers flexibiliteit om hun professioneel- en privéleven op elkaar af…
Intussen zijn heel wat medewerkers en werkgevers vertrouwd met telewerken. Minder medewerkers op kantoor laat toe om structureel te besparen op bijvoorbeeld kantoorruimte, parking, vergoedingen woon-werkverkeer. Voor de medewerker brengt…
Veel bedrijven hebben structureel telewerk ingevoerd omdat dit vele voordelen heeft voor zowel werkgever als werknemer. Wil je hier meer over weten? Lees dan onze blog 'De voordelen van telewerken…
De dag van vandaag is mobiliteit een probleem. Onze wegen zijn overvol en file is dagelijkse kost. Het woon-werkverkeer is vaak stresserend en medewerkers verliezen kostbare tijd in het verkeer.…
Sinds een klein jaartje moeten werknemers die hun functie ook thuis kunnen uitvoeren, telewerken. Eerst verplicht, dan weer aanbevolen en vandaag weer verplicht. De sociale inspectie doet hier strenge controles op. Dit om zo contacten…
Telewerk organiseren voor je werknemers in 3 stappen
