Lees meer over het artikel Hoe kan je jouw werknemer meer flexibiliteit geven?
work-life-balance

Hoe kan je jouw werknemer meer flexibiliteit geven?

Als werkgever vragen we vaak veel flexibiliteit van de werknemer, maar in de praktijk is dit ook omgekeerd. Graag hebben werknemers flexibiliteit om hun professioneel- en privéleven op elkaar af…

Lees verderHoe kan je jouw werknemer meer flexibiliteit geven?
Lees meer over het artikel Werken met buitenlandse onderaannemers, enkele sociaal-arbeidsrechtelijke aandachtspunten.
internationaal team

Werken met buitenlandse onderaannemers, enkele sociaal-arbeidsrechtelijke aandachtspunten.

Om de samenwerking met buitenlandse onderaannemers zo vlot mogelijk te laten verlopen en in orde te zijn in geval van sociale inspectie, dien je aandacht te besteden aan een aantal…

Lees verderWerken met buitenlandse onderaannemers, enkele sociaal-arbeidsrechtelijke aandachtspunten.

Kan ik mijn medewerker ontslaan naar aanleiding van een post op zijn of haar sociale media?

Kan je jouw medewerker ontslaan op basis van berichten op zijn of haar sociale media? Hoe zit dat nu, de verhouding van het recht op privacy en meningsuiting van de…

Lees verderKan ik mijn medewerker ontslaan naar aanleiding van een post op zijn of haar sociale media?

Wat is het verschil tussen een arbeidsreglement en een huishoudelijk reglement?

Iedere werkgever is verplicht om een arbeidsreglement te hebben. De inhoud van dit reglement is bij wet bepaald. Zo ben je onder andere verplicht om de gegevens van de preventieadviseur,…

Lees verderWat is het verschil tussen een arbeidsreglement en een huishoudelijk reglement?