Binnen de Belgische bouwsector zijn juridische aspecten van groot belang voor zowel werkgevers als werknemers. Eén van deze cruciale onderwerpen is de "aansprakelijkheid voor sociale fraude". Hoewel dit concept wellicht…
De war on talent, hoge loonkosten, gebrek aan Belgische arbeidskrachten, … Belgische bouwbedrijven kiezen steeds vaker voor buitenlandse (onder)aannemers. Maar dat is niet zonder risico. Als Belgische opdrachtgever behoud je…
De laatste maanden zijn er heel wat wijzigingen geweest en op de valreep nog wat wetten gepubliceerd. Ben jij het overzicht kwijt van wat je nog moet doen? Geen probleem…
Waar leg je afspraken over een bedrijfswagen, smartphone, IT, thuiswerk,… vast? In de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement of een ‘policy’? Waarom is een policy nodig en kan je medewerkers verplichten om…
Je organiseert dringende dienstverlening bij bijvoorbeeld IT-problemen of klusjes die niet kunnen wachten. Hoe moet je die ‘stand-by’ verlonen aan je medewerkers? Wat is arbeidstijd en wat niet? ‘Stand-by’ zijn…
Je bent op zoek naar een HR-partner? Je zit met prangende vragen, maar vindt geen duidelijk antwoord? Je sociaal secretariaat is onbereikbaar of geeft je enkel ‘standaard’ antwoorden maar dat…
Na het vertrek van een medewerker e-mails laten doorsturen naar een collega of een collega toegang geven tot de mailbox van de vertrokken medewerker, kan dat? Dergelijke zaken raden wij…
Als werkgever vragen we vaak veel flexibiliteit van de werknemer, maar in de praktijk is dit ook omgekeerd. Graag hebben werknemers flexibiliteit om hun professioneel- en privéleven op elkaar af…
Om de samenwerking met buitenlandse onderaannemers zo vlot mogelijk te laten verlopen en in orde te zijn in geval van sociale inspectie, dien je aandacht te besteden aan een aantal…
Een werknemer daagt niet op en laat ook niets weten. Is hij onwettig afwezig? Welke actie onderneem je? Wat is een onwettige afwezigheid? “Don't jump to conclusions!” Wanneer de werknemer…
