Je bent op zoek naar een HR-partner? Je zit met prangende vragen, maar vindt geen duidelijk antwoord? Je sociaal secretariaat is onbereikbaar of geeft je
Je medewerker nam verlof en verblijft in het buitenland. Op het einde van zijn verlof meldt hij zich vanuit het buitenland ziek. De medewerker kan
Het opleiden van medewerkers is een noodzaak. Maak je geen werk van training en opleiding, dan verlies je: je rendement kan dalen omdat je medewerkers
Als werkgever kan je gebruik maken van RSZ-verminderingen bij het aanwerven van je eerste werknemer en specifieke doelgroepen. Zo kan je heel wat besparen op
Na het vertrek van een medewerker e-mails laten doorsturen naar een collega of een collega toegang geven tot de mailbox van de vertrokken medewerker, kan
Je bent niet verplicht om een functieomschrijving per werknemer te hebben, wel moet je duidelijk opnemen in de arbeidsovereenkomst welke taken de werknemer moet uitvoeren.
Het is een feit, de loonkost in ons land is hoog. Onze brutolonen zijn hoog, dit omdat iedere werknemer een aardig bedrag aan sociale bijdrage
Als werkgever vragen we vaak veel flexibiliteit van de werknemer, maar in de praktijk is dit ook omgekeerd. Graag hebben werknemers flexibiliteit om hun professioneel-
Om de samenwerking met buitenlandse onderaannemers zo vlot mogelijk te laten verlopen en in orde te zijn in geval van sociale inspectie, dien je aandacht
