Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
Lees meer over het artikel Wat is loonindexering? Moet ik dit wel toekennen?
index

Wat is loonindexering? Moet ik dit wel toekennen?

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:27/09/2022
  • Berichtcategorie:Loonnorm/Verloning

Je bent als werkgever verplicht om de lonen van je medewerkers te verhogen in het kader van de indexatie. De toepassing hiervan wordt bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst binnen je…

Lees verderWat is loonindexering? Moet ik dit wel toekennen?
Lees meer over het artikel Op zoek naar een HR-partner? Ontdek onze oplossingen.
HR

Op zoek naar een HR-partner? Ontdek onze oplossingen.

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:28/06/2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsreglement/Contracten & policies/Loonnorm/Onboarding/Optimalisatie

Je bent op zoek naar een HR-partner? Je zit met prangende vragen, maar vindt geen duidelijk antwoord? Je sociaal secretariaat is onbereikbaar of geeft je enkel ‘standaard’ antwoorden maar dat…

Lees verderOp zoek naar een HR-partner? Ontdek onze oplossingen.
Lees meer over het artikel Ik geef jaarlijks op 1 januari loonsopslag!
beloning

Ik geef jaarlijks op 1 januari loonsopslag!

  • Bericht auteur:Rani Rombaut
  • Bericht gepubliceerd op:20/01/2022
  • Berichtcategorie:Loonnorm/Opslag/Verloning

Een nieuw jaar dus nieuwe verloning! We zien vaak dat klanten traditioneel loonsopslag geven in januari. Ze evalueren het afgelopen jaar en beslissen dan om zowel de goede als de…

Lees verderIk geef jaarlijks op 1 januari loonsopslag!
Lees meer over het artikel De loonnorm: wat is het? En waarom is het ook op mijn bedrijf van toepassing?

De loonnorm: wat is het? En waarom is het ook op mijn bedrijf van toepassing?

  • Bericht auteur:admin
  • Bericht gepubliceerd op:01/09/2021
  • Berichtcategorie:Loonnorm/Verloning

Wegens een gebrek aan professioneel akkoord heeft de regering enkel de maximale loonnorm (of loonmarge) voor de periode 2021-2022 vastgelegd op 0,4% (dus een maximum van 0,4% voor twee jaar…

Lees verderDe loonnorm: wat is het? En waarom is het ook op mijn bedrijf van toepassing?

Recente berichten

  • Elektrische bedrijfswagens: van laadpaal tot car policy
  • IT’ers aanwerven over de grenzen heen: jouw checklist voor buitenlandse werknemers
  • Werken met buitenlandse aannemers in de bouwsector: 3 vaak voorkomende vragen
  • Hoe het gewaarborgd loon recupereren bij derden?
  • Cafetariaplan: Get to know the basics

Recente reacties

    PointHR Logo

    Kantoor Zele

    Kantoor Brecht

    Kantoor Waregem

    +32 9 396 90 00

    info@pointhr.be

    HR Diensten

    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    Menu
    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    Menu
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Oplossingen

    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    Menu
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Privacy policy

    PointHR KMO-Portefeuille

    © 2023 PointHR

    PointHR Favicon

    Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

    Accepteer & Sluit