outplacement
Hoe outplacement bij ontslag aanbieden?
Een ontslag van je medewerker gaat vaak met heel wat formaliteiten gepaard. Zo kan je als werkgever verplicht zijn om outplacement aan te bieden: een vorm van loopbaanbegeleiding om je…
ontslag tips
Een werknemer ontslaan: tips & kosten
In België heeft iedere werkgever het recht om zijn werknemer te ontslaan, mits het respecteren van de ontslagreglementering. In de meeste gevallen zal de werkgever een opzegtermijn of opzegvergoeding…
ontslag nemen
Mijn medewerker neemt ontslag, wat nu?
Een ontslag van je medewerker komt soms als een donderslag bij heldere hemel. Hoe moet je medewerker zijn of haar ontslag correct indienen? Welke opzegtermijn moet hij of zij presteren…
uitdienst
Wat als een werknemer je vraagt zijn ontslag ’te geven’?
Je hebt het misschien al eens meegemaakt? Een werknemer is uitgekeken op zijn job, koestert andere professionele dromen en wil zijn ‘ontslag krijgen’. De werknemer vond immers nog geen nieuwe…
e-mail policy
Wat met de mailbox wanneer je werknemer uit dienst gaat?
Na het vertrek van een medewerker e-mails laten doorsturen naar een collega of een collega toegang geven tot de mailbox van de vertrokken medewerker, kan dat? Dergelijke zaken raden wij…
Ontslag motiveren
Waarom ontslag motiveren?
Elke medewerker heeft het recht om de reden van zijn ontslag te kennen. Kan je geen goede motivatie geven wanneer de ontslagen medewerker erom vraagt? Dan kan de ex-medewerker een…
onwettig afwezig
Wat als een werknemer niet komt opdagen en onwettig afwezig is?
Een werknemer daagt niet op en laat ook niets weten. Is hij onwettig afwezig? Welke actie onderneem je? Wat is een onwettige afwezigheid? “Don't jump to conclusions!” Wanneer de werknemer…
Kan ik mijn medewerker ontslaan naar aanleiding van een post op zijn of haar sociale media?
Kan je jouw medewerker ontslaan op basis van berichten op zijn of haar sociale media? Hoe zit dat nu, de verhouding van het recht op privacy en meningsuiting van de…
Het gaat slecht met mijn onderneming – kan ik werknemers ontslaan?
Veel bedrijven kampen met financiële problemen, verliezen van opdrachten en klanten, faillissementen van klanten, … waardoor deze bedrijven gedwongen worden om af te vloeien. Kan ik werknemers ontslaan omwille van…
Conversaties uit een privéchat: geldig bewijs bij ontslag?
Als werkgever moet je het privéleven van je werknemers respecteren. Wat als een werknemer duidelijk over de schreef gaat en dit jou ter ore komt? Kan je hier dan iets…
