Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
Lees meer over het artikel Je werknemer valt ziek tijdens de vakantie, moet je dan gewaarborgd loon betalen?
ziekte vs vakantie

Je werknemer valt ziek tijdens de vakantie, moet je dan gewaarborgd loon betalen?

  • Bericht auteur:Katja Kosolosky
  • Bericht gepubliceerd op:05/07/2022
  • Berichtcategorie:Verlof/ziekte

Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van het tijdstip waarop je werknemer ziek wordt. De algemene regel van het arbeidsrecht bij samenloop van schorsingen is dat de eerste schorsing…

Lees verderJe werknemer valt ziek tijdens de vakantie, moet je dan gewaarborgd loon betalen?
Lees meer over het artikel Klein verlet of ‘sociaal verlof’?

Klein verlet of ‘sociaal verlof’?

  • Bericht auteur:admin
  • Bericht gepubliceerd op:18/08/2021
  • Berichtcategorie:Klein verlet/Verlof

Je medewerker belt je op met de mededeling dat hij naar spoed moet omdat zijn kind een pijnlijke val maakte tijdens een activiteit op sportkamp. De echtgenote van een medewerker…

Lees verderKlein verlet of ‘sociaal verlof’?
Lees meer over het artikel Wat als er een conflict is over het opnemen van vakantie met je werknemer?

Wat als er een conflict is over het opnemen van vakantie met je werknemer?

  • Bericht auteur:admin
  • Bericht gepubliceerd op:19/05/2021
  • Berichtcategorie:Arbeidsreglement/Verlof

Medewerkers hebben normaal gezien recht op 20 dagen jaarlijkse vakantie per jaar, daarnaast vaak nog extra dagen zoals ADV-dagen, anciënniteitsdagen, loopbaandagen, te vervangen feestdagen,…. Maar welke regels zijn nu van…

Lees verderWat als er een conflict is over het opnemen van vakantie met je werknemer?

Recente berichten

  • Het belang van een policy
  • Wachtdienst: wanneer loon betalen?
  • Een bedrijfsfiets aanbieden aan je werknemers, wat zijn de spelregels?
  • De brandstof wordt duurder. Mag ik mijn werknemer hiervoor extra vergoeden?
  • Je werknemer valt ziek tijdens de vakantie, moet je dan gewaarborgd loon betalen?

Recente reacties

    PointHR Logo

    Kantoor Lokeren

    Kantoor Brecht

    +32 9 396 90 00

    info@pointhr.be

    HR Diensten

    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    Menu
    • HR Consultancy
    • Sociaal Kantoor
    • HR audit
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    Menu
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Oplossingen

    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden
    Menu
    • Klantenzone
    • Blog
    • Contact
    • Waarom PointHR
    • KMO-Portefeuille
    • Jobs
    • Algemene voorwaarden

    Privacy policy

    PointHR KMO-Portefeuille

    © 2022 PointHR

    PointHR Favicon

    Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

    Accepteer & Sluit