Studentenarbeid:
1.Wie mag een studentenovereenkomst sluiten? - minstens 16 jaar oud zijn (15 jaar indien hij de eerste twee jaren van het secundair onderwijs heeft gevolgd) en nog onderwijs met voltijds…
Medewerker
5 tips voor een vlotte en succesvolle onboarding
Jouw bedrijf is in volle groei en helemaal klaar om nieuwe medewerkers te verwelkomen. Maar hoe begin je daaraan? Je start best met het ontwikkelen van een robuust onboardingsplan voor…
IT
IT’ers aanwerven over de grenzen heen: jouw checklist voor buitenlandse werknemers
Talent binnenhalen in de IT-sector blijkt een enorme uitdaging. Nooit eerder ging de zoektocht naar nieuwe IT’ers zo moeizaam. Rekruteringsbureaus trekken dan ook vaker naar het buitenland om de vele…
RSZ
Benut jij al je RSZ-kortingen?
Als werkgever kan je gebruik maken van RSZ-verminderingen bij het aanwerven van je eerste werknemer en specifieke doelgroepen. Zo kan je heel wat besparen op je loonkost. Pas jij al…
functieomschrijving
Heb je een functiebeschrijving nodig? Hoe begin je eraan?
Je bent niet verplicht om een functieomschrijving per werknemer te hebben, wel moet je duidelijk opnemen in de arbeidsovereenkomst welke taken de werknemer moet uitvoeren. Toch brengt een functieomschrijving veel…
personeel
Zoek jij ook een betaalbare oplossing voor het vinden van personeel?
Welke kanalen gebruik jij voor het vinden van nieuw talent? En wat kost het jou? InterimkantoorKlassiek rekruteringskantoorHeadhuntingkantoorPointHR8.000 €*10.500 €*15.000 €*2.500 €* * gemiddelde kostprijs voor het aanwerven van een kandidaat…
contractvoorstel
Hoe een contract- of loonvoorstel maken? Tips & Tricks
Wanneer je een kandidaat hebt gevonden en wil aanwerven bied je deze een loonoffer aan. Het is een fase van de onderhandelingen, maar hoe pak je dit het beste aan?…
Jobstudenten? Do’s and don’ts!
In de zomermaanden stellen heel wat werkgevers jobstudenten tewerk. Zo vangen ze de eventuele zomerdrukte op en kunnen de werknemers genieten van een welverdiende vakantie. Voordelen van een jobstudentZowel voor…
Waarom een werknemer aanwerven via IBO?
Bedrijven die geen geschikte arbeidskrachten vinden, kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming via een individuele beroepsopleiding (IBO). De kandidaat moet ingeschreven…
Waarom het als KMO bedrijf voordelig is om je huidige manier van “verlonen” in kaart te brengen?
We schrijven deze blog omdat we regelmatig van zaakvoerders deze vraag krijgen. Met onze expertise trachten we KMO bedrijven wegwijs te maken in de kluwen van wetgeving en regelgeving van…
