Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
overuren
Flexibiliteit

Wanneer is er sprake van overuren, overloon en inhaalrust?

We merken dat veel werkgevers hier niet goed van op de hoogte zijn. Ofwel passen ze het niet correct toe ofwel betalen ze overloon wanneer

Lees verder »
04/04/2021
blind getrouwd
Aanwerven

De perfecte match met werknemers, een beetje zoals het programma “Blind getrouwd”.

We bekennen het, we zijn stiekem fan van het programma ‘Blind getrouwd’! We vinden het een interessant experiment. Een heel team van “liefdesexperten” zoekt een

Lees verder »
04/04/2021
Jobstudenten
Flexibele tewerkstelling

Werken met jobstudenten? De do’s and don’ts!

De lente doet zijn intrede en de zomer is in aantocht. Het moment dat studenten beginnen uit te kijken naar een geschikte studentenjob en werkgevers

Lees verder »
04/04/2021
gsm abonnement
GSM

Een GSM toestel en/of abonnement toekennen aan je werknemer, hoe pak je dit het beste aan?

Vandaag kennen heel wat werkgevers een mobiele telefoon en/of een abonnement ter beschikking aan hun werknemers als extra verloning. Toch zijn hier ook enkele regels

Lees verder »
28/03/2021
groen wagenpark
Bedrijfswagen

Inzetten op een groener wagenpark?

Inzetten op duurzaamheid, wordt een noodzaak omwille van de klimaatsverandering. Er is internationale druk en ook onze regeringen zetten er volop op in. Er zijn al heel

Lees verder »
28/03/2021
arbeidsreglement
Arbeidsreglement

Een arbeidsreglement is meer dan een “wettelijke formaliteit”

In België is iedere werkgever verplicht om een arbeidsreglement te hebben, ongeacht het aantal werknemers.  Naast het feit dat het een wettelijke verplichting is, is dit

Lees verder »
28/03/2021
recruiteren via social media
Aanwerven

Hoe rekruteren via sociale media?

Sociale media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven. In 2019 was 65% van de Belgen actief op Facebook, 36% op Instagram,

Lees verder »
01/04/2020
arbeidsreglement
Arbeidsreglement

Al aan je arbeidsreglement gedacht?

Van zodra je je eerste werknemer aanwerft, moet je een arbeidsreglement hebben om in regel te zijn met de arbeidswetgeving én om te vermijden dat

Lees verder »
01/04/2020
eerste werknemer
Aanwerven

Een eerste aanwerving? Lees hier wat je allemaal in orde moet brengen.

Proficiat! De zaken gaan goed en zelf in die mate, dat je toe bent aan je eerste aanwerving. Dit maakt van jou niet louter een

Lees verder »
01/04/2020
« Vorige Pagina1 … Pagina17 Pagina18 Pagina19 Pagina20 Volgende »
PointHR Logo

HR Diensten

  • HR Consultancy
  • Sociaal Kantoor
  • HR audit
  • HR Consultancy
  • Sociaal Kantoor
  • HR audit

Kantoor Oost-Vlaanderen

Kantoor Antwerpen

Kantoor West-Vlaanderen

Kantoor Vlaams-Brabant

+32 9 396 90 00

info@pointhr.be

Oplossingen

  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden
  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden

Privacy policy

© 2026 PointHR

PointHR Favicon

Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

Accepteer & Sluit