Ga naar inhoud
PointHR Logo
  • Oplossingen

    HR Consultancy

    • HR Consultancy
    • Efficiënte administratie & payroll
    • Gemotiveerd personeel
    • Optimale personeelskost

    Sociaal Kantoor

    • Sociaal Kantoor
    • Meedenkende partner
    • Moderne tools
    • Horeca
    • Bouw
    • Marketing & IT agencies
    • Zelfstandige kleinhandel
    • Eerste medewerker

    Rekrutering

    • Rekrutering
    • Wervelende Employer Branding
    • Bedrijfsfilm
    • Talent vinden

    Legal

    • Klaar voor sociale inspectie
    • Optimale personeelskost
  • Waarom PointHR
  • Werken bij PointHR
  • Blog
  • Contact
  • Klantenzone
  • 09 396 90 00
carpolicy
Car policy

Wat moet je zeker opnemen in je car policy?

Vanaf het moment dat je een bedrijfswagen voorziet voor je werknemer(s) moet je een wagenparkbeleid invoeren. Een “car policy” is geen wettelijke verplichting, maar in onze

Lees verder »
05/05/2021
auteursrecht
Auteursrechten

Hoe je verloning optimaliseren via een vergoeding voor auteursrechten?

Wat zijn auteursrechten? Een auteur krijgt bepaalde rechten louter door de creatie van een werk dat het concrete en originele resultaat is van een creatieve activiteit. Het auteursrecht

Lees verder »
04/04/2021
auteursrechten bedrijfsleider
Auteursrechten

Je loon als bedrijfsleider optimaliseren met auteursrechten.

Ingeval je als zaakvoerder een creatief werk uitvoert dat kan worden uitgedrukt in een concrete vorm en dat origineel is, wordt dit werk beschermd door

Lees verder »
04/04/2021
firmawagen
Bedrijfswagen

Voordeel in natura firmawagen, wat wijzigt er in 2021?

Het ter beschikking stellen van een bedrijfswagen door de werkgever aan een medewerker die deze wagen gedeeltelijk voor privédoeleinden kan gebruiken, wordt door de wetgever beschouwd als

Lees verder »
04/04/2021
flexibele verloning
Flexibiliteit

Flexibel verlonen, kan dat?

Flexibiliteit in verlonen, wat is dat eigenlijk? Het is leuk als je als werkgever aan je medewerkers kan aanbieden om hun verloningspakket zelf samen te

Lees verder »
04/04/2021
thuiswerken
Thuiswerk

CAO 149 voor verplicht telewerk, wat betekent dat nu voor jou als werkgever?

Sinds een klein jaartje moeten werknemers die hun functie ook thuis kunnen uitvoeren, telewerken. Eerst verplicht, dan weer aanbevolen en vandaag weer verplicht. De sociale inspectie doet hier strenge

Lees verder »
04/04/2021
onkostenvergoeding
Verloning

Heb jij al eens een onkostenvergoeding als een loonsopslag toegekend?

Heb jij als werkgever al een forfaitaire onkostenvergoeding toegekend als extra nettoloon, zonder na te denken welke werkelijke kosten deze forfaitaire onkostenvergoeding dekt? Dan is de kans groot dat bij

Lees verder »
04/04/2021
mobiliteitsbudget
Mobiliteitsbudget

Een “mobiliteitsbudget” toekennen in plaats van een firmawagen?

We krijgen de laatste maanden steeds meer vragen over het mobiliteitsbudget. Het is een regeling opgesteld door de federale overheid om op een gunstige manier de

Lees verder »
04/04/2021
sociale inspectie
Sociale inspectie

Ben ik verplicht om sociale inspectie toe te laten in mijn bedrijf?

We krijgen deze vraag regelmatig van onze klanten. Hieronder geven we je de bevoegdheid van de sociale inspectie mee en welke handelingen deze mogen doen om aan de gevraagde informatie te

Lees verder »
04/04/2021
« Vorige Pagina1 … Pagina16 Pagina17 Pagina18 Pagina19 Pagina20 Volgende »
PointHR Logo

HR Diensten

  • HR Consultancy
  • Sociaal Kantoor
  • HR audit
  • HR Consultancy
  • Sociaal Kantoor
  • HR audit

Kantoor Oost-Vlaanderen

Kantoor Antwerpen

Kantoor West-Vlaanderen

Kantoor Vlaams-Brabant

+32 9 396 90 00

info@pointhr.be

Oplossingen

  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden
  • Klantenzone
  • Blog
  • Contact
  • Waarom PointHR
  • Jobs
  • Algemene voorwaarden

Privacy policy

© 2026 PointHR

PointHR Favicon

Onze website maakt gebruik van cookies om de ervaring te verbeteren.

Accepteer & Sluit