Binnen de Belgische bouwsector zijn juridische aspecten van groot belang voor zowel werkgevers als werknemers. Eén van deze cruciale onderwerpen is de “aansprakelijkheid voor sociale
Schakel je graag een freelance IT’er in voor dringende opdrachten of onverwachte IT-issues, dan houd je best enkele do’s en don’ts in het achterhoofd. Werken
Stel, één bedrijf koopt een ander bedrijf over? Er is bijgevolg maar één werkgever in plaats van twee. Is dit een overgang van onderneming waarop
Een ontslag van je medewerker gaat vaak met heel wat formaliteiten gepaard. Zo kan je als werkgever verplicht zijn om outplacement aan te bieden: een
In België heeft iedere werkgever het recht om zijn werknemer te ontslaan, mits het respecteren van de ontslagreglementering. In de meeste gevallen zal de
Buiten het wettelijk kader van “vermeerdering van werk of onvoorziene omstandigheden” kunnen werknemers vrijwillig instemmen om over te werken. Er bestaan 2 regimes, namelijk de
Een ontslag van je medewerker komt soms als een donderslag bij heldere hemel. Hoe moet je medewerker zijn of haar ontslag correct indienen? Welke opzegtermijn
Begin juli start traditioneel het bouwverlof. Tijdens deze periode doen bouwbedrijven de boeken toe en nemen ze enkele weken om te genieten van de zomervakantie.
Zowel arbeiders als bedienden bouwen vakantierechten op voor het volgende jaar. Je hebt dus het vakantiedienstjaar (2022) en dan het vakantiejaar (2023). Dit maakt het ingewikkeld.
