evaluatie
5 redenen om je medewerkers te evalueren
We verwachten van onze medewerkers dat ze productief zijn, een meerwaarde en omzet creëren voor het bedrijf. Om dit te bereiken moet je werknemers aansturen en leiden in de goede…
Waarom “gewoon” een bonus toekennen zonder je werknemers te evalueren geen goed idee is?
We kregen een vraag van een zaakvoerder van een KMO bedrijf met zowel arbeiders als bediende om te kijken of hij een geoptimaliseerde bonus kan invoeren, liefst ook om individueel…
Lopen je werknemers ook gedemotiveerd rond?
Het zijn geen gemakkelijke tijden vandaag! We krijgen veel berichtgeving die ons bang maakt. Economen zien het somber in. Veel bedrijven zitten op hun tandvlees. Werkgevers moeten afscheid nemen van hun medewerkers.…
Ik geef jaarlijks op 1 januari loonsopslag!
Een nieuw jaar dus nieuwe verloning! We zien vaak dat klanten traditioneel loonsopslag geven in januari. Ze evalueren het afgelopen jaar en beslissen dan om zowel de goede als de minder goede werknemers een…
De perfecte match met werknemers, een beetje zoals het programma “Blind getrouwd”.
We bekennen het, we zijn stiekem fan van het programma ‘Blind getrouwd’! We vinden het een interessant experiment. Een heel team van “liefdesexperten” zoekt een match tussen twee mensen, maar…
