Buiten het wettelijk kader van "vermeerdering van werk of onvoorziene omstandigheden" kunnen werknemers vrijwillig instemmen om over te werken. Er bestaan 2 regimes, namelijk de vrijwillige overuren en de relance…
Vandaag voorziet de overheid 2 systemen waarin je werknemers vrijwillig overuren mogen doen. Beide systemen genieten van fiscale- of socialezekerheidsvoordelen zodat de loonkost ervan verlaagd wordt maar ook je werknemer…
We merken dat veel werkgevers hier niet goed van op de hoogte zijn. Ofwel passen ze het niet correct toe ofwel betalen ze overloon wanneer het niet moet…. een extra…
